Специалист по кадрам

Функционал

• Организация оформления кадрового делопроизводства в организации численностью 250-260 чел.: прием, перевод, перемещение, увольнение, участие в составлении положений, должностных и рабочих инструкций, учет рабочего времени (в том числе суммированный учет рабочего времени), оформление командировок, ведение личных дел, заполнение и учет трудовых книжек, составление и контроль соблюдения графиков отпусков и контрактов, организация изменений существенных условий труда, ведение воинского учета, предоставление статистической отчетности (1-т кадры), оформление изменений в оргструктуре;
• Ведение персонифицированного учета (ПУ-1, 2);
• Проведение аттестации руководителей и специалистов на соответствие должности/присвоение категории;
• Составление ЛПА.

Критерии соответствия

• Допускается любое образование (высшее, среднее специальное) при наличии пройденных курсов по кадровому учету и опыту работы в кадрах не менее 3-х лет;
• Навыки составления должностных и рабочих инструкций, ЛПА;
• Честность, скрупулёзность, внимательность, перфекционизм, надежность, ответственность за свои действия, стрессоустойчивость;
• Открытость новому опыту (ровное отношение к изменениям в законодательстве, готовность подстраиваться и вносить требуемые изменения);
• Умение анализировать изменения в законодательстве;
• Стремление к обучению и развитию (желание повышать свои проф. компетенции);
• Результативность и дисциплинированность (закрытие задач качественно и в установленные сроки);
• Умение позитивно мыслить.